معرفی شرکت ال جی و جامعه آماری آن در تحقیق (در کره و ایران )

معرفی شرکت ال جی و جامعه آماری آن در تحقیق

معرفی جامعه آماری پژوهش

شرکت ال جی الکترونیکس در ابتدای ماه اکتبر سال 1958 با عنوان گلدستار ایجاد شده است و در تاریخ 15 نوامبر 1959،

در کشور کره به وسیله تولید اولین رادیوی کره ای به عنوان پیغام آور شروع صنعت الکترونیک مورد شناسایی قرار گرفت.

شرکت ال جی در ژانویه سال 1992 با گلدستار و گلدات ارتباطات یکی شد و در مارس 1995 نام خود را به ال جی

الکترونیکس تغییر داد که هم اکنون دارای 72 شعبه و بیشتر از 55 هزار پرسنل در تمام دنیــــــا می باشد و تمرکز شرکت بیشتر بر موارد زیر می باشد:

• تلویزیون های دیجیتال
• لوازم خانگی
• تجهیزات رایانه

شرکت گلدیران به عنوان نماینده رسمی محصولات خانگی، صوتی و تصویری، کولر و استراتژی های تجاری شرکت ال جی

در کشور ایران می باشد که شروع فعالیتش از سال 1376 می باشد و در بیشتر از 1000 مرکز در تمام کشور، مسئول فروش

و خدمات پس از فروش محصولات شرکت ال جی می باشد.

(وب سایت شرکت گلدیران)

معرفی شرکت ال جی و جامعه آماری آن در تحقیق

روش پژوهش

این تحقیق، یک تحقیق از نوع توصیفی و کاربردی و تحقیقی کمی- کیفی می باشد.

به این علت که تقریبا اکثر روش های جمع آوری اطلاعات با سوگیری همراه می باشد،

جمع آوری اطلاعات با روش های مختلف و از منابع متفاوت به تقویت تحقیق کمک می کند.

(سکاران، 1388)

از این رو در این تحقیق روش ترکیبی- تبیینی مورد استفاده قرار گرفته است.

که در آن داده های کمی از جامعه ای بزرگتر گردآوری شده است و نتایج بررسی شده است.

پس از آن، نتایج کیفی عمیق بررســـــی می شود. (دانایی فرد و همکاران، 1391)

در این تحقیق، جامعه آماری عبارت است از مدیران مذاکره کننده شرکت های گلدیران و ال جی الکترونیکس.

هدف تحقیق: بررسی اختلاف روش مذاکره مدیران ایرانی و کره ای در معاهده های تجاری دوطرفه.

معرفی شرکت ال جی و جامعه آماری آن در تحقیق

فرضیه های تحقیق:

• فرضیه اصلی: عبارت است از اینکه روش مذاکره مدیران ایرانی با مدیران کره ای تفاوت دارد.
• فرضیه های فرعی:

1.به وجود آوردن ارتباط فردی و شناخت قبل از مذاکره برای کره ای ها نسبت به ایرانی ها مهم تر می باشد.

2.داشتن ارتباط فردی دارای تاثیر بیشتری بر روش مذاکره مدیران کره ای نسبت به ایرانی ها می باشد.

3.ایرانی ها و کره ای ها از روابط غیر مستقیم در مذاکره استفاده می کنند.

4.حفظ اعتبار خود و مخاطب برای کره ای ها نسبت به ایرانی ها مهم تر می باشد.

5.ایرانی ها نسبت به کره ای ها بیشتر از استراتژی برد- برد استفاده می کنند.

6.اهمیت کره ای ها برای یک سطح بودن سن و وضعیت فرد مذاکره کننده و شرکت مربوطه در روند مذاکره نسبت به ایرانی ها بیشتر می باشد.

7.هر دو کشور بعد از امضای معاهده، متعهد می شوند که آن را اجرا بکنند.

8.هر دو کشور در جست و جوی همکاری بلند مدت هستند.

9.کره ای ها نسبت به ایرانی ها از حساسیت کمتری برای زمان مذاکره برخوردارند.

10.تمایل کره ای ها بیشتر به روش مذاکره کل گرا و ایرانی ها بیشتر به روش مذاکره مرحله به مرحلــــه می باشد.

برای آزمایش این فرضیه ها، از یک پرسشنامه در دو بخش کلی استفاده شده است.

برای بررسی آمــاری داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است.

معرفی شرکت ال جی و جامعه آماری آن در تحقیق

یافته های پژوهش

ویژگی های جمعیت شناختی دو جامعه

این ویژگی ها برای جامعه مدیران مذاکره کننده دو شرکت به صورت زیر می باشد:

از مجموع 29 مدیر، 17 نفر آن ها ایرانی و میانگین سنی آن ها، 33 سال می باشد.

و 12 نفر آن ها کره ای و میانگین سنی، 37 سال است.

تمام مدیران کره ای که در این تحقیق بررسی شده اند مرد هستند، اما در مورد مدیران مورد بررسی ایرانی، 23 درصد زن هستند.

متوسط سابقه کار در محیط های چند ملیتی: 5/10 سال برای مدیران کشور کره و 8 سال برای مدیران کشور ایران بوده است.

درصد گذراندن دوره هایی در حوزه مذاکرات تجاری: برای مدیران کره ای 75 درصد و برای مدیران ایرانی تنها 29 درصد.