پرش به محتوا پرش به فوتر

سه راهنمایی مفید سخنرانی در جمع

سخنرانی در جمع سه راهنمایی مفید سخنرانی در جمع یکی از مبانی سخنرانی عالی صدای خوب می باشد که در ادامه توضیح داده می شود: V.O.I.C.E V is for Volume حجمی که در آن صحبت می کنید برای سخنرانی شما بسیار مهم است. وقتی در جمع صحبت می کنید…

ادامه مطلب

کایزن

  سیستم مدیریت ژاپنی KAIZEN “کایزن” یک شیوه مدیریت ژاپنی است که در ایران  به “بهبود مستمر” مشهور است. این سبک مدیریت فرهنگ وشیوه نگرشی ژاپنی را به خود نمایان کرده است. در سال 1980، تولید ناخالص ملی ژاپن، درسومین رده جهانی قرار داشت اما این کشور با استفاده از روش‌های خاص، توانست تا سال 2000به…

ادامه مطلب

مفهوم ساختارگرایی

اصطلاح "ساختارگرایی" و مفهوم ساختارگرایی مفهوم ساختارگرایی با معاني متعددي در متون مختلف علمي و فرهنگي مورد استفاده قرار گرفته است. بلانكن برگ، پالما و ترگنا ساختارگرایی را به عنوان رويكرد نظري تعريف مي‌كنند كه روش‌هاي تجربي‌نگري و مثبت‌گرايي را به چالش مي‌كشاند و انواعي از يافته‌هاي آن در چند رشته علوم اجتماعي…

ادامه مطلب

مطالعه خلاق

خلاصه ای ازکتاب مطالعه خلاق ( جعبه ابزار خلاقیت ) مولف : برایان کلگ مترجم : ابوذر کرمی   هدف از کتاب مطالعه خلاق  این است که با ایده های جدید هم مسائل را راحت تر حل کنیم و هم هوشمندانه تر خودمان و تولیداتمان را بهتر کنیم . خلاقیت راهی است برای متفاوت…

ادامه مطلب

بوم کسب و کار

بوم کسب و کار چیست؟   سؤال مهمی که کارآفرینان دارند اینست که پیش از شروع به راه اندازی کسب و کارشان،چه اطلاعاتی را باید بدست بیاورند و چه مراحلی را باید پشت سر بگذارند؟ روش زیر یک روش ساده ولی فوق العاده برای موفقیت در کسب و کار است…

ادامه مطلب

معجزه استراتژی

معجزه استراتژی رشد داخلی استراتژی رشد داخلی که منجر به تقویت فرهنگ سازمانی می شود. و موجب می شود که منابع به درستی استفاده شود، امنیت سازمان و فرهنگ کارآفرینی درون سازمان افزایش یابد. مهم است که استراتژی های مربوط به محصول خود، مخصوصاً استراتژی های رشد محصولتان را بشناسید. …

ادامه مطلب

مشاوره چیست و مشاور کیست؟

مشاوره مدیریت به چه معناست؟ هر سازمان و فرهنگ آن در نوع خود کاملاً یکتاست و مسایل آنها نیز باهم بسیار متفاوت می باشد. این تفاوت شامل محیط، محصولات، خدمات، رهبری و اندازه سازمان می باشد.به همین علت راهکارهایی یکسان برای همه سازمان ها وجود ندارد که جوابگوی تمام مسائل…

ادامه مطلب

نگرش و زاویه دیدمان را تغییر دهیم

تکنیک تغییر نگرش   نگرش ؛ ابتدا بایستید و به محیط خود نگاه کنید. سپس بالای یک صندلی بایستید و از بالا به محیط نگاه کنید. چه می بینید؟ نگاهتان به محیط چه تفاوتی با زمانی که بر روی زمین ایستاده بودید، دارد؟ دقت کنید که چه چیزهایی را می بینید که قبلاً…

ادامه مطلب

تکنیک تغییر نگرش

تکنیک تغییر نگرش برای بهبود فردیمان چگونه نگرش خود را نسبت به مسائل عوض کنیم؟ از کجا شروع کنیم؟! به جای اینکه زیاد کار کنید، هوشمندانه کار کنید. افراد موفق ممکن است به میزانی مساوی با افراد دیگر کار کنند، ولی یاد گرفته اند هوشمندانه کار کنند. ایشان نگاه معمولی…

ادامه مطلب

چگونه از مسیر اهدافمان خارج نشویم؟

چگونه از مسیر اهدافمان خارج نشویم؟ طرح‌های اگر/هنگام-پس   این درک که تداعی‌های پیش-القایانه ایجاد کرده اند، می‌تواند برای ما سود شخصی بیشتری به همراه بیاورد، حتی اگر ما نمایش‌نامه نویسان تبلیغاتی زیرک یا دانشمندان مشهور روسی نباشیم. هرچند وقت یکبار ، ما اهدافی برای خودمان مشخص می‌کنیم، اهدافی برای رسیدن، …

ادامه مطلب

سازمان خود را متعالی نمایید!

تعالی سازمانی سازمان خود را متعالی نمایید! تعالی در لغت به معنی بلندشدن و برتر شدن می باشد. و تعالی سازمانی به معنای  تعهد سازمان به رشد و توسعه پایدار و دائمی شرکت در جهت کسب رضایت مشتری  و افزایش مستمر سودآوری شرکت در یک محیط ملی فراگیر و حمایت کننده می باشد. شرایط تعالی…

ادامه مطلب

ایده کسب‌ و کار برای کارآفرینان جوان

کارآفرینی یافتن راه‌حل‌های مقرون‌ به‌ صرفه برای حل مشکلات بوده که شاید راهی برای رسیدن به موفقیت نیز باشد. به‌جای حرفه‌ای بودن، کسانی که خود را کارآفرین می‌دانند شیوه زندگی خاصی داشته و بر یافتن کسب‌وکارهای جدید تمرکز کرده‌اند. در جایگاه کارآفرینی جوان و مشتاق، جای تعجب نیست که برای کسب درآمد و صرف وقت…

ادامه مطلب

0
0
برو به بالا