پرش به محتوا پرش به فوتر

تیم سازی و راهبرد های اثر بخش در بهبود عملکرد-قسمت دوازدهم

تغییر (Change) تیم سازی و راهبرد بهبود عملکرد  طراحی روشهای اثربخش برای کار کردن با همدیگر (تیم سازی و راهبرد بهبود عملکرد) آخرین مبحث مربوط به تیم سازی تغییر است که شایستگی کلیدی مدل محسوب می شود. تیم هایی که عملکرد مطلوبی دارند نه تنها  موانع  عملکرد خود را  می‌شناسند. بلکه توانایی دارند اقدام‌هایی را برای اصلاح…

ادامه مطلب

چگونه وضع موجود را تغییر دهیم؟

چگونه وضع موجود را تغییر دهیم؟ در این مقال سعی کرده ام تا تشریحی هرچند کوچک در رابطه با مبحث تغییر و تلاش برای بهبود آینده و و برنامه ریزی برای  تغییر وضع موجود سازمان و  شخص ارائه نمایم. بررسی وضع موجود و احساس و فکری که ما نسبت به آن داریم، نقشی تعیین کننده در…

ادامه مطلب

0
0
برو به بالا