مدیریت تکنولوژی و انتقال آن، کلیدی برای توسعه و پیشرفت سازمان‌ها و جوامع است.
کارمند آلفا: آیا یک کارمند می‌تواند بر فرهنگ سازمان شما تاثیر بگذارد؟
اولا که، جای هیچ تعجبی نیست که برخی از افراد نسبت به دیگران تأثیر بیشتری بر فرهنگ یک گروه بگذارند.
فرهنگ گروهی، که می‌توان از آن به عنوان هنجارهای گروهی یاد کرد، یک عاملِ تأثیرگذار قدرتمند در اقدامات فردی است. از آن‌جایی که ما می‌خواهیم…
بهبود مستمر چیست؟
یک فرآیند و روشی موثر برای افزایش بهره وری سازمان است.
که هدف آن یک رشد ثابت، سازگار و بهبود کیفیت در تمامی سرویس ها و فرآیندهای خدمت رسان می باشد. بهبود مستمر یک فرآیند و روشی موثر برای افزایش بهره وری سازمان است که هدف آن یک رشد ثابت، سازگار و بهبود کیفیت در…
نمایشگاه بین‌المللی تاسیسات
حضور در نمایشگاه بین المللی تاسیسات :
یکی از مهمترین اتفاق هایی که در دوره های مدیران پریمیوم وجود دارد حمایت همه جانبه از دوستان و هم دوره هایی هست که یک کلونی به نام مدیران پریمیوم را تشکیل دادند.
مدیران پریمیوم :
در 20 مهر ماه 1401 در کنار مدیران پریمیومی در این…
مشاوره مدیریت به چه معناست؟
هر سازمان و فرهنگ آن در نوع خود کاملاً یکتاست و مسایل آنها نیز باهم بسیار متفاوت می باشد. این تفاوت شامل محیط،
محصولات، خدمات، رهبری و اندازه سازمان می باشد.به همین علت راهکارهایی یکسان برای همه سازمان ها وجود ندارد که
جوابگوی تمام مسائل…
با مدیریت زنجیره تامین ، به کارآفرینی رونق بیش تری ببخشیم
تفکر مدیریت زنجیره تامین، از قدمت بالایی که مربوط به هزاران سال پیش می باشد، برخوردار است.
اهرام مصر باستان، نمونه بارز و مصداق عینی از ایده های زنجیره تامین است که قدیمی ترین پروژه این
حیطه هم محسوب می شود.
زنجیره تامین و مدیریت آن،…
چگونه با شناخت فرصت های کارآفرینانه، می توانیم به ایجاد و توسعه زنجیره های تامین کارآفرینانه، کمک نماییم؟
فرصت های کارآفرینانه
درک و سازماندهی فرصت های کارآفرینانه ای، از امور مهم زنجیره ای تامین کارآفرینانه است.
توجه به ساختار صنعت و تجزیه و تحلیل موقعیت های هر شرکت و یا سازمانی، از مسائل مهم است.
از این رو،…
با شناخت ویژگی های افراد موفق، به راز های موفقیت دست یابیم
راز های موفقیت
درست است که افراد موفق، هریک ویژگی های خاص و منحصر به فرد خویش را دارا هستند، ولی با بررسی و مطالعه روند کاری افراد موفق می توان به وجود ویژگی های مشترک در آنان دست یافت.
از جمله ویژگی ها و نکات…
چگونه رضایت شغلی کارکنان خویش را فراهم کنیم ؟
تامین رضایت شغلی کارکنان، از عوامل مهم و اساسی هر کسب و کاری است.
سازمان و یا مجموعه ای که قادر باشد، رضایت شغلی کارکنان خویش را فراهم نماید. قطعا به موفقیت دست خواهد یافت. و در مقابل اگر سازمان، با نارضایتی شغلی افراد مجموعه اش مواجه…
چگونه به یک رهبر موفق تبدیل شویم ؟
رهبر موفق
کسب موفقیت در کسب و کار، تنها منحصر به خلق ایده های ناب و داشتن شایستگی های حرفه ای نیست. بلکه آنچه که به افزایش موفقیت در کسب و کار می انجامد، حضور افرادی شایسته و مناسب است.
برقراری تعامل و ارتباط خوب با دیگران، مستلزم…
با شناخت اشتباهات رایج در بازاریابی دیجیتالی، در توسعه کسب و کارهای دیجیتالی قدم های موثری برداریم
از آن جا که صاحبان کسب و کارهای دیجیتالی، برای توسعه کسب و کار خویش، استراتژی های مختلفی تدوین می کنند. اما گاها، تدوین و اجرای آن ها با اشتباهاتی همراه است که در روند توسعه کسب و…
با تعالی سازمانی، به پایداری و بقاء مجموعه کمک نماییم
در بخش اول مقاله، کلیاتی درباره ی تعالی سازمانی ، ارائه گردید. در بخش دوم، به تعریفی جامع ،
اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین و مسئولیت های آن، خواهیم پرداخت.
تعریف تعالی سازمانی
نوعی از ساختار مدیریتی است که با تکیه بر اصول و مفاهیم اساسی و توجه…
